Perfecţionarea şi dezvoltarea resurselor umane
pentru cercetare şi inovare prin Şcoala Doctorală

Activităţile proiectului

•  A1. Activitati de management, monitorizare si coordonare

• intalniri ale echipei de management;
• stabilirea responsabilitaţilor pentru membrii echipei de management;
• incheierea contractelor de studii doctorale;
• raportarea si evaluarea modului de implementare a proiectului;
• stabilirea documentelor de raportare etc.

•  A2. Activitati de achizitii:
  Organizarea de licitatii, Intocmirea caietelor de sarcini; Achizitia de echipamente, servicii pentru proiect (tiparire, informare si publicitate, Audit)
•  A3. Workshop si conferinta de presa pentru initierea proiectului.
  In acelasi timp se stabilesc principalele responsabilitati si actiuni organizatorice pentru implementarea proiectului.
•  A4. Atribuirea sprijinului financiar
  Activitatea va urmări atribuirea de burse doctorale şi va fi monitorizată lunar pe baza unui raport scris validat de conducătorul ştiinţific.
•  A5. Organizare Seminar privind programele finantate de Fondul Social European si a politicilor privind promovarea egalitatii de sanse, a nediscriminarii si incluziunii sociale. Participa grupul tinta, echipa de management si implementare, potentiali candidati la viitoarele programe finantate FSE.
•  A6. Organizare seminar de managementul cercetarii, cu cercetatori de succes din ţară şi strainatate.
  Prezentarea unor exemple de cariere de succes in cercetare.
•  A7. Dezvoltarea şi implementarea cadrului suport pentru perfecţionarea şi sprijinirea studiilor doctorale.
  Diversificarea formelor de pregatire, astfel incat viitorii cercetători sa contribuie la dezvoltarea si cresterea mediului socio-economic, prin transfer tehnologic si inovatie, si totodata sa contribuie la integrarea tinerilor doctori in colective de cercetare performante, capabili sa devina motorul creativitatii, inovarii si dezvoltarii tehnologice.
•  A8. Diversificarea formelor de pregătire pentru doctoranzi
  Promovarea unui model complex de formare a resurselor umane înalt calificate, care va permite dezvoltarea unui corp de cercetători-experţi capabili de o abordare interdisciplinară a tematicii din domeniul cercetării, dezvoltării şi inovării.
  Introducerea unor sesiuni/module specifice privind managementul cercetării în programele de pregătire pentru doctoranzi; astfel încât absolvenţii programelor doctorale să acţioneze ca agenţi importanţi de creativitate, inovare şi transfer tehnologic.
•  A9. Atribuirea burselor pentru mobilităţi interne şi externe organizate pe baza unui program de lucru detaliat, confirmat în prealabil de către conducătorul ştiinţific şi de către partenerul la care urmează a fi realizată mobilitatea. Se va finaliza obligatoriu prin cel puţin un raport de stagiu validat de o comisie ştiinţifică din care va face parte şi conducătorul ştiinţific al beneficiarului mobilităţii.
• A10. Atribuirea sprijjinului financiar pentru participarea doctoranzilor la conferinte,seminarii internationale pe baza acceptului lucrarilor de Comitetul stiintific.
• A11. Dezvoltarea, actualizarea şi întreţinerea unei baze de date privind programele doctorale
• A12. Organizare training de autorat stiintific cu lectori internationali, editori si referenti ai unor publicatii cotate ISI pentru doctoranzi
• A13. Organizare simpozion "Agricultura moderna, dezvoltarea durabila, protectia mediului si a biodiversitatii", destinat sustinerii rezultatelor cercetarilor grupului tinta.
• A14. Analiza si sustinerea tezelor de doctorat.
  Rezultatele tezelor de doctorat vor contribui la deschiderea si dezvoltarea de noi directii de cercetare interdisciplinara si transdisciplinara.
• A15. Conferinţă de presă la finalizarea implementării proiectului. Prezentarea rezultatelor imediate şi a beneficiilor pe termen lung.